Ngày 14/4/2021, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị triển khai Công tác Giáo dục nghề nghiệp năm 2021 và hướng dẫn một số văn bản mới về công tác giáo dục nghề nghiệp. Đồng chí Nguyễn Trường Sơn – TUV, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đại diện Lãnh đạo Chi cục Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn; Lãnh đạo, cán bộ phụ trách công tác Giáo dục nghề nghiệp, Kế toán phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, phòng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (phòng Kinh tế) các huyện, thị xã, thành phố; lãnh đạo, cán bộ phụ trách công tác đào tạo, tuyển sinh, kế toán các cơ sở GDNN, cơ sở có đăng ký hoạt động GDNN.

Đồng chí Nguyễn Trường Sơn – TUV, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội – Phát biểu khai mạc Hội nghị

 Năm 2021 mặc dù tình hình kinh tế -  xã hội còn gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh covid -19 và thiên tai lũ lụt nhưng công tác giáo dục nghề nghiệp đã được triển khai theo đúng kế hoạch và đạt được một số kết quả quan trọng: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã tham mưu xây dựng Chương trình hành động số 04-CTr/TU ngày 9/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ, Kế hoạch số 399/KH-UBND ngày 18/3/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh về “Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho LĐNT tỉnh Quảng Bình năm 2020”, tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm triển khai công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; cấp giấy chừng nhận đăng ký hoạt động cho các cơ sở GDNN trên địa bàn; tổ chức đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo; xây dựng chương trình đào tạo trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng; tổ chức các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức về giáo dục nghề nghiệp; kiểm tra việc thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Năm 2021, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên đã tuyển sinh 18.431/16.000 người (đạt 115,1% KH năm), trong đó: Cao đẳng 105/500 người (đạt 21 %); Trung cấp: 1.808/2200 người (đạt 82%); Sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng: 16.518/14.559 người (đạt 121.2%). Góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65% trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 50%, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đào tạo: 25,7 %.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác GDNN còn gặp nhiều khó khăn như: Công tác phân luồng học sinh sau khi tốt nghiệp THCS, THPT đã được quan tâm nhưng chưa hiệu quả làm ảnh hưởng lớn đến công tác tuyển sinh GDNN, chất lượng tuyển sinh đầu vào cho các trường TC, CĐ thấp nên ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề trình độ trung cấp, cao đẳng; việc triển khai cơ chế tự chủ thiếu các văn bản hướng dẫn đồng bộ và lộ trình tự chủ; cơ cấu đào tạo giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh còn bất cập, chủ yếu vẫn là trình độ sơ cấp và dưới 03 tháng chiếm 80%, trình độ trung cấp, cao đẳng chỉ chiếm dưới 20%; năng lực đào tạo của các cơ sở GDNN, nhất là các trung tâm GD-DN cấp huyện còn hạn chế, các ngành nghề đào tạo chưa phong phú đa dạng, một số ngành nghề có nhu cầu đào tạo cao nhưng cơ sở không đáp ứng được; đội ngũ giáo viên, giảng viên một số cơ sở còn thiếu về số lượng, hạn chế về chất lượng.

Mục tiêu năm 2021: Tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp 16.000 người (trong đó, cao đẳng: 600 người; trung cấp: 2.200 người; sơ cấp và dưới 03 tháng: 13.200 người); tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 66%, trong đó, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 26,7%; tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp (tại các trường trên địa bàn) có việc làm phù hợp với ngành, nghề đào tạo đạt 80%.

             Các đại biểu tham gia Hội nghị đã tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn công tác đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh như: công tác phân luồng, tuyển sinh, thực hiện cơ chế tự chủ, thu hút giáo viên…. và góp ý, đề xuất một số nội dung liên quan, như: tạo điều kiện thuận lợi trong đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; xây dựng cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; công tác phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông còn khó khăn; vấn đề mở thêm mã ngành đào tạo mới trong các trường đại học, trung cấp, cao đẳng; hỗ trợ đầu tư nâng cao năng lực cho các trung tâm giáo dục-dạy nghề cấp huyện; tiếp tục hỗ trợ đào tạo nghề sơ cấp và dưới 3 tháng cho lao động…

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nhấn mạnh: Năm 2021 là năm đầu tiên thực hiện các chương trình, kế hoạch theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, để xây thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển nguồn nhân lực và triển khai thực hiện tốt công tác giáo dục nghề nghiệp đề nghị các địa phương và  các cơ sở GDNN quan tâm, tập trung nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra, trước mắt đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về giáo dục nghề nghiệp, tăng cường công tác định hướng, tư vấn, tuyển sinh học nghề; các địa phương chủ động bố trí kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, lao động làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đổi mới chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, chủ động gắn kết với doanh nghiệp trong đào tạo, tuyển dụng lao động sau đào tạo…đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn./.

                                                                                   Ngọc Lan