Chiều ngày 10/4/2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị ký kết Chương trình phối hợp công tác năm 2023 giữa LĐLĐ tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) và Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh.

Chủ trì hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Trường Sơn, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở LĐTBXH, đồng chí Phạm Thanh Tùng - Giám đốc BHXH tỉnh.

Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả phối hợp công tác năm 2022 của 03 cơ quan; công tác phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, của Tỉnh ủy, UBND tỉnh liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động trong thi hành pháp luật về lao động, việc làm và các chế độ, chính sách liên quan.

Trong năm 2022, có trên 1.250 tin, bài, ảnh, 07 phóng sự, 12 chuyên mục, 13 trang báo phản ánh phong trào công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ). Các cấp công đoàn đã tổ chức tư vấn pháp luật 221 cuộc, với 3.427 người được tư vấn về pháp luật lao động, BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); tổ chức 05 Hội nghị tuyên truyên, phổ biến pháp luật cho 1.110 lao động và 02 lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ, chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho 350 lao động.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Ngay từ đầu năm, Sở LĐTBXH, phòng LĐTBXH cấp huyện phối hợp với LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng nội quy lao động, thang lương, bảng lượng, định mức lao động và các chế độ liên quan khác đến người lao động.

Hướng dẫn các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến công tác ATVSLĐ - Phòng chống cháy nổ; quyền và nghĩa vụ về ATVSLĐ của người lao động và người sử dụng lao động; quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác ATVSLĐ theo quy định của Luật ATVSLĐ; phối hợp tổ chức tốt phong trào thi đua: “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”.

Thực hiện Tháng ATVSLĐ năm 2022 với chủ đề: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”. Năm 2022, đã xây dựng 08 phóng sự;  đăng tải 36 tin, bài; phát hành đến cơ sở trên 737 tranh pano, áp phích; cấp phát 2.234 tờ rơi, tranh tuyên truyền về công tác ATVSLĐ; treo 624 băng rôn tuyên truyền trên các tuyến đường, doanh nghiệp để tuyên truyền hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, trong đó tập trung tại các tuyến đường gần các khu công nghiệp, các doanh nghiệp sản xuất các ngành, nghề, lĩnh vực có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Đã tổ chức 06 lớp tập huấn, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ cho 437 người sử dụng lao động, người làm công tác ATVSLĐ, người lao động làm các ngành, nghề, lĩnh vực có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Tổ chức Chương trình truyền hình trực tiếp phát trên sóng QBTV về hưởng ứng Tháng ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022 với hình thức đối thoại trực tiếp với người lao động về các chế độ chính sách của người lao động, về tình hình thực hiện pháp luật ATVSLĐ.

Tiến hành kiểm tra việc thi hành pháp luật về ATVSLĐ tại 05 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; theo dõi, tổng hợp tình hình tai nạn lao động xảy ra trên địa bàn tỉnh; phối hợp điều tra 07 vụ tai nạn lao động trên địa bàn. Có 205 nội quy, quy trình làm việc an toàn được xây dựng, bổ sung. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp phối hợp phòng LĐTBXH cấp huyện đã tiến hành 71 cuộc kiểm tra, giám sát. Trong đó, công đoàn chủ trì giám sát: 52 cuộc; tổ chức khảo sát, đánh giá chất lượng thỏa ước lao động tập thể và bữa ăn ca của người lao động: 07 cuộc; tham gia với Sở LĐTBXH, BHXH tỉnh kiểm tra, giám sát: 12 cuộc.

Phối hợp nắm bắt tình hình lao động, việc làm, thực hiện tiền lương tối thiểu vùng và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua theo dõi, tổng hợp số liệu báo cáo từ cơ sở, tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2022 đạt 5,3 triệu đồng/người/tháng.

Sở LĐTBXH hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho 362 người lao động tại 03 công ty với tổng số tiền 1,543 tỷ đồng; tổ chức 05 hội nghị tư vấn việc làm cho người lao động trở về từ vùng dịch; hỗ trợ khẩn cấp cho 1.020 lao động trở về từ vùng dịch với tổng kinh phí 2,1 tỷ đồng. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn đã tuyển sinh, đào tạo trên địa bàn tỉnh 22.186/16.600 người (đạt 133,56% so với kế hoạch), trong đó: cao đẳng có 198/600 người (đạt 33% so với kế hoạch), trung cấp có 2.130/2.200 người (đạt 96,81% so với kế hoạch) sơ cấp và dạy nghề dưới 3 tháng có 19.858/13.800 người (đạt 143,9% so với kế hoạch). Tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp (tại các trường trên địa bàn) có việc làm phù hợp với ngành nghề đào tạo đạt 83%.

Thông qua các hoạt động dạy nghề và đào tạo nguồn nhân lực, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 67,7%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,6%.                      

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐTBXH, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Viện Kiểm sát nhân dân tối cao tiến hành rà soát, xét chọn đối tượng gia đình chính sách, người có công trên địa bàn tỉnh để triển khai hỗ trợ xây dựng 09 nhà tình nghĩa trị giá 630 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn Viên chức Việt Nam và Công đoàn Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, mỗi nhà 70 triệu đồng.

Vận động đoàn viên, người lao động tích cực đóng góp xây dựng Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" nhằm góp phần duy trì và phát triển Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" của tỉnh để thực hiện chính sách hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà tình nghĩa trên địa bàn tỉnh; đồng thời vân động xây dựng Quỹ "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng để hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, giải quyết cho đoàn viên vay vốn. Trong năm, đã xét tặng xây mới và sửa chữa 38 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1,02 tỷ đồng, giải quyết 250 đoàn viên công đoàn nghèo vay vốn với tổng số tiền 1,25 tỷ đồng.

Phối hợp tham mưu UBND tỉnh hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho 419 người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu kinh tế với số tiền 615 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với phòng LĐTBXH cấp huyện hỗ trợ 248 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 trị giá 249 triệu đồng.

Qua đánh giá công tác phối hợp năm 2022, Hội nghị đã thảo luận và đưa ra phương hướng nhiệm vụ, các giải pháp cụ thể để triển khai thực hiện trong năm 2023. Sau khi thảo luận thống nhất, Thủ trưởng của 03 cơ quan đã tiến hành ký kết Chương trình phối hợp công tác năm 2023 với nhiều nội dung cụ thể, thiết thực, tạo điều kiện cho các cơ quan hoàn thành nhiệm vụ chính trị trong năm 2023 và tuân thủ thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật./.

Hồng Giang