6 tháng đầu năm 2017, Thanh tra Sở Lao động- Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính cụ thể như sau:

- Số vụ việc vi phạm: 06 vụ;

- Tổng số đối tượng xử lý VPHC: 06 đối tượng;

- Tổng số quyết định xử phạt: 06 quyết định;

Trong đó: + Phạt tiền: 03 vụ

                 + Phạt Cảnh cáo: 03 vụ

- Số quyết định bị khiếu nại, khởi kiện: 0 vụ.

Các Quyết định xử phạt vi phạm hành chính được ban hành đảm bảo kịp thời, đúng pháp luật. Các đơn vị, cá nhân bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đang chấp hành Quyết định và không có vụ việc nào bị khiếu nại, khởi kiện.

Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy, tình hình xử lý vi phạm hành chính về các lĩnh vực Lao động – Thương binh và Xã hội còn có một số vướng mắc cụ thể như sau:

- Một số hành vi, vi phạm chưa được đưa vào quy phạm điều chỉnh như: Hành vi không kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động mà vẫn đưa vào sử dụng; hành vi không khai báo tai nạn lao động cho Thanh tra Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đối với các vụ tai nạn lao động chết người và tai nạn nặng từ 02 người trở lên theo đúng thời gian quy định; không gửi hoặc gửi Biên bản điều tra tai nạn lao động, Biên bản công bố Biên bản điều tra tai nạn lao động cho Thanh tra Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chậm thời gian quy định.

- Hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động chưa chặt chẽ, không có căn cứ pháp lý trong bản cam kết của người lao động về việc chưa tìm kiếm được việc làm, do đó rất khó phát hiện nếu người lao động thiếu tính trung thực.

Vì vậy, trong thời gian tới, các cơ quan có thẩm quyền cần hoàn thiện thêm pháp luật xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đáp ứng tình hình thực tế đặt ra.