Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 2

  • Hôm nay 1463

  • Tổng 2.447.765

Bình chọn

Theo bạn thông tin nội dung website thế nào ?

Hữu ích
Dễ sử dụng
Phong phú đa dạng

458 người đã tham gia bình chọn

THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC THỜI VỤ TRONG LĨNH VỰC NÔNG NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ YEONGJU, TỈNH GYEONGSANGBUK, HÀN QUỐC ĐỢT 2-2022

Xem với cỡ chữ : A- A A+

 

Thực hiện Kế hoạch số 378/KH-UBND ngày 16/3/2022 của UBND tỉnh Quảng Bình về việc triển khai thực thiện Thỏa thuận đưa người lao động tỉnh Quảng Bình đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc; Công văn số 1287/UBND-NCVX ngày 18/07/2022 của UBND tỉnh về việc phối hợp tuyển chọn lao động thời vụ tại Hàn Quốc đợt 2; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo kế hoạch tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc đợt 02- 2022 cụ thể như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG, NGÀNH NGHỀ VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN CHỌN

1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn tuyển chọn

- Người lao động sinh sống tại tỉnh Quảng Bình có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú từ đủ 12 tháng trở lên kể từ ngày được cơ quan có thẩm quyền xác nhận cư trú hợp pháp. Tạm dừng tuyển chọn người lao động có hộ khẩu thường trú tại các xã, phường, thị trấn có người lao động bỏ trốn trong đợt 1 (Có danh sách kèm theo tại Phụ lục 1).

- Không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh Việt Nam, cấm nhập cảnh Hàn Quốc; có đủ sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài, không mắc các bệnh truyền nhiễm và có chứng nhận tiêm chủng đủ 02 mũi vắc xin ngừa COVID-19 do WHO phê duyệt.

- Người lao động phải thực hiện ký cam kết chấp hành hợp đồng, không vi phạm pháp luật, không bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi tham gia chương trình này  theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền và Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình.

- Độ tuổi: Từ đủ 30 (sinh tháng 7/1992) đến 45 tuổi.

- Giới tính: Nam, nữ.

- Trình độ học vấn, nghề nghiệp: người lao động đã tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên. Có hiểu biết, kinh nghiệm về ngành nghề, công việc trong lĩnh vực nông nghiệp theo yêu cầu.

- Người lao động đang sở hữu đất nông nghiệp hoặc có chứng chỉ, bằng cấp chứng minh được đào tạo trong lĩnh vực nông nghiệp là một lợi thế.

- Đối tượng ưu tiên tuyển chọn: người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng, người lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, người dân tộc thiểu số, người hoàn thành nghĩa vụ công an, quân sự.

- Không tuyển chọn người lao động có thân nhân (bố, mẹ; anh, chị, em ruột; vợ hoặc chồng) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

2. Ngành nghề công việc, thời gian làm việc

a) Ngành nghề, công việc: làm nông nghiệp trong các nông trại trồng sâm, táo, dâu…

b) Thời gian làm việc theo hợp đồng: 3-5 tháng.

c) Thời gian xuất cảnh: Do phía Hàn Quốc chỉ định (dự kiến trong tháng 8/2022).

3. Số lượng người lao động tuyển chọn

a) Tổng số lượng tuyển chọn: 70 người (12 cặp vợ chồng, 44 nam và 02 nữ) có thể thay đổi theo thực tế tình hình của các nông trại.

b) Số lượng tuyển chọn tại các địa phương.

(Có số lượng cụ thể tại Phụ lục 2 kèm theo)

4. Tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động

a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

- Thời gian làm việc theo quy định: 8 giờ/ngày; 6 ngày/tuần. Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về số giờ làm thêm mỗi ngày nhưng không quá 15 giờ/tuần. 

- Thời gian nghỉ ngơi: Tối thiểu 01 giờ cho 8 giờ làm việc; cứ 30 ngày làm việc (01 tháng) sẽ được đảm bảo có trên 02 ngày nghỉ (có thể chi trả phụ cấp và làm việc tùy theo sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, ngày nghỉ có thể được thay thế bằng những ngày thời tiết không thuận lợi để làm việc).

b) Tiền lương

Tiền lương của người lao động được quy định theo Luật lương tối thiểu của Hàn Quốc tính tại thời điểm trả lương, khoảng 2 triệu won/tháng, tương đương gần 40 triệu vnđ. Phụ cấp làm thêm giờ, tăng ca do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về làm thêm giờ, đảm bảo không thấp hơn mức 150% mức tiền lương cơ bản tại thời điểm đó.

c) Điều kiện ăn ở, sinh hoạt

- Người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở cho người lao động.

- Người sử dụng lao động hỗ trợ một phần chi phí ăn uống cho người lao động, 03 bữa ăn/ngày, phần còn lại do người lao động tự chi trả trên chi phí thực tế (có thể trừ vào tiền lương theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động).

d) An toàn, bảo hộ lao động

- Người sử dụng lao động cung cấp miễn phí đồ bảo hộ lao động cho người lao động; người lao động có trách nhiệm tuân thủ quy định về an toàn lao động trong giờ làm việc.

- Người sử dụng lao động đăng ký bảo hiểm tai nạn cho người lao động đối với tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc. Người lao động tự chịu trách nhiệm đối với những tai nạn xảy ra ngoài giờ làm việc.

- Chi phí khám, chữa bệnh đối với những bệnh tật hoặc tai nạn trong quá trình làm việc: Do cơ quan bảo hiểm và người sử dụng lao động chi trả trong phạm vi trách nhiệm của mình, phần còn lại người lao động chịu trách nhiệm chi trả. Trong trường hợp không được bảo hiểm tai nạn thanh toán, người sử dụng lao động sẽ chi trả 50% và người lao động sẽ chi trả phần còn lại.

II. TỔ CHỨC TUYỂN CHỌN

1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển

Trên cơ sở số lượng đã được phân bổ, UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các đơn vị chức năng có liên quan, UBND các xã, phường, thị trấn tổ chức thực hiện tuyên truyền, thông báo về đối tượng, điều kiện, ngành nghề, thời gian và địa điểm làm việc đến người lao động tại địa phương; tiếp nhận đăng ký, sơ tuyển đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng, điều kiện và số lượng có số dư theo Kế hoạch.

Chậm nhất đến 16 giờ ngày 23/7/2022, các địa phương hoàn thành công tác tuyển chọn, lập danh sách đăng ký, gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gửi qua phần mềm QLVB).

Khuyến cáo người lao động chủ động đi làm xét nghiệm các bệnh truyền nhiễm viêm gan B, lao phổi,.. trước khi đăng ký tại UBND cấp xã và có thể tiến hành làm thủ tục cấp Hộ chiếu để đảm bảo thời gian xuất cảnh nếu được tuyển chọn.

2. Tổng hợp, xử lý và tuyển chọn lao động

a) Tổng hợp, xử lý danh sách dự tuyển

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chịu trách nhiệm tiếp nhận, tổng hợp, xử lý, thông báo người lao động tập trung tham gia phỏng vấn tuyển chọn và lập danh sách lao động đăng ký tham gia Chương trình lao động nông nghiệp Hàn Quốc trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước 16 giờ ngày 24/7/2022.

b) Tuyển chọn lao động

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Phòng Lao động - Việc làm - Dạy nghề và người đại diện Chính quyền thành phố Yeongju tổ chức phỏng vấn tuyển chọn lao động từ ngày 25- 26/7/2022, lập danh sách lao động trúng tuyển và hoàn thiện các thủ thục cần thiết theo yêu cầu của phía Hàn Quốc trước ngày 28/7/2022. Đồng thời, thông báo danh sách trúng tuyển đến UBND các huyện, thị xã, thành phố và người lao động./.

* Mọi chi tiết liên hệ: Phòng Lao động - Việc làm - Dạy nghề hoặc Trung tâm DVVL Quảng Bình; Địa chỉ: Số 76 - đường Hữu Nghị, TP.Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình; ĐT 0232.3816.114 hoặc 02326.250.909 để được hướng dẫn.

                                      TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM QUẢNG BÌNH

Các tin khác

VĂN BẢN MỚI

Lịch làm việc

›› Chọn ngày để xem lịch

Tải lịch tuần