Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 4

  • Hôm nay 2391

  • Tổng 2.533.435

Bình chọn

Theo bạn thông tin nội dung website thế nào ?

Hữu ích
Dễ sử dụng
Phong phú đa dạng

458 người đã tham gia bình chọn

Chấn chỉnh việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng người lao động nước ngoài vào làm việc cho các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh

Xem với cỡ chữ : A- A A+

 

Thời gian qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn do diễn biến phức tạp của tình hình dịch bệnh Covid-19, nhưng việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động người nước ngoài làm việc cho các tổ chức, doanh nghiệp và các cá nhân sử dụng người lao động nước ngoài trên làm việc trên địa bàn tỉnh được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo an toàn, đạt được hiệu quả cao trong công tác quản lý nhà nước.

Tuy nhiên, vẫn còn một số tổ chức, cá nhân quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài chưa chấp hành đúng quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài. Vẫn còn tình trạng sử dụng người lao động nước ngoài làm việc nhưng đang trong quá trình làm thủ tục cấp giấy phép lao động, làm công việc không đúng với giấy phép được cấp, không đúng với chủ sử dụng lao động, không báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước theo quy định, không gửi bản hợp đồng lao động sau khi đã được cấp phép,...

Trước tình hình đó, để kịp thời chấn chỉnh những bất cập, thiếu sót nêu trên và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động người nước ngoài làm việc cho đơn vị trên địa bàn tỉnh nghiêm túc thực hiện đúng quy định của các cơ quan chức năng trong việc phòng, chóng dịch bệnh Covid-19 trước khi có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc; nghiêm chỉnh chấp hành đúng của pháp luật Việt Nam về việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thực hiện đầy đủ hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật, đồng thời gửi văn bản thông báo về việc ký kết hợp đồng lao động kèm theo bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình để quản lý, theo dõi.

Bên cạnh đó, Sở cũng yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân phải thường xuyên cập nhật và quản lý hồ sơ, bổ sung các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp mình; khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thực hiện thủ tục, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài qua dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 và cấp độ 4.

                                                                             Phan Nam

 

Các tin khác

VĂN BẢN MỚI

Lịch làm việc

›› Chọn ngày để xem lịch

Tải lịch tuần